Question

수고 많으십니다.
오늘 당사에서 일용직 근로계약서를 참고하고자 다운받았습니다.
근로계약서 문구 중 의문이 있어서 문의드립니다.

내용 중

제7조 [결근 등]
▷1. "을"은 1일의 결근에 대하여 1일치 임금을 공제하면 무단결근 시에는 이에 대하여 50%의 위약금을 추가로 공제한다.

라고 되어 있는데 무단결근이라면 무조건 50%를 추가공제해도 되는지 궁금하구요?

제9조 [규칙적용]
▷1. "을"은 회사의 정규직원에게 적용되는 상여금 및 퇴직금 규정은 적용하지 아니한다.
▷2. "을"에게 지급되는 상여금은 "갑"이 특별히 인정한 경우에 한하여 지급되는 것으로서 정규근로자에게 지급되는 상여금과는 동일하지 아니하다.

라고 되어 있는데 혹시 이런 문구가 근로기준법에 저촉되지는 않는지요?
감사합니다.

Answer 1

이 답변은 예스폼 서식 전문가 이호종 상담역이 답변하였습니다. 경영/관리,회사규정,계약서

안녕하세요~
예스폼 정보운영자입니다.

문의주신 일용직 근로계약서 작성시에는 근로기준법 및 표준 취업규칙(단시간 근로자용)을 검토하실 수 있습니다.

① 관련 계약서로 표준 근로계약서(단시간 근로자 채용시)를 추천하여 드립니다.
② 무단 결근 시 임금지급 등에 관한 사항은 임금(급여, 월급, 연봉) 안내서에서 검토하실 수 있습니다.

근로기준법 등 법률적 해석에 관한 사항은 예스폼에서는 직접 안내하여 드릴 수 없음을 회원님의 깊은 양해를
부탁드립니다. 근로계약에 관한 사항은 고용노동부 종합상담센터(☎1350)에 문의주시면 도움을 받으실 수 있습니다.

예스폼을 이용해 주셔서 진심으로 감사드리며 회원님의 사무업무 발전을 위하여 더욱 노력하는 예스폼이 되겠습니다.
문서/서식 이용에 관한 사항은 언제든지 1:1 서식상담실로 문의주시면 친절히 안내하여 드립니다.
감사합니다.